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【晨陽大事紀】2022年10月份動員月會
《董事長談話》
十月份主題為計畫月
長期以來習慣和菁英在一起，晨陽追求基業長青，卓越的做法和做事的習慣，未來環境貧富差距會很大及殘酷，管理我們的目標很重要成為卓越企業。
領導能力專家史帝芬柯維所說：最有效率的人及組織會塑造他們自己的未來。1989年推出經典著作《與成功有約》，書中所提出的「高效人士7習慣」，更是與卡內基訓練同為當今世上最具影響力。
《專題演講》
本月暫停一次
《心得分享》
文美：
今天董事長的演講內容與成功小秘訣有關，分享一個人要如何成功的要素，以及公司基業長青的流程和董事長如何達到這個目標，在基業長青中有張圖表讓我印象深刻，和同仁的晉升制度有關，剛好我跟姵杉今天一起晉升成為設計師，公司有完整的體系，讓我可以這麼快成長，要特別感謝阿杰學長，他用了很多時間來帶我，報價格式的排列並教導怎麼樣寫會比較清楚，施工圖繪製的標註，作業需要很細緻來處理，雖然我還是會粗心，但要努力控制自己的粗心，需要更近一步的成長。當然如果不是董事長給我進公司的機會，也不會有這樣的成長經歷。
允柔：
在董事長今天的簡報中，董事長請我念一段話~史蒂芬柯維：「最有效率的人及組織會塑造他們自己的未來。這些人們創思他們的個人及組織的任務宣言以清楚地確認他們的目的、引導他們、鼓勵他們達到他們的目標。」讓我覺得這就是晨陽機構可以持續往100家門市的基礎，這個目標，從來公司的第一天就知道，看著設規部的人來來去去，剩下來的人，就是對的人，可以攜手往目標前進。
姵杉：
今天升正式，謝謝董事長的提攜，學長姐的指導，讓我有另外一種不同的境界與狀態，但最重要的還是自己的態度，面對事情勇敢的往前走，感恩的心不可少，持續努力向前，相信自己一定會更好。
宜庭：
董事長分享自己以終為始的做事態度，直到現在還是每天實踐及身體力行，董事長從大二的時候就開始思考未來，也不斷組織藍圖和加強自身的能力，才可以有現在的成就，但董事長也不會停止自身的步伐，還是不斷地追求卓越、持續精進，董事長以身作則且持續實踐《與成功有約》內的7+1習慣，堅持以終為始的做事態度，不斷學習，持續帶領同仁朝向100間據點的目標前進！
《慶生會》
佩玲
毛喬
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