晨陽共好機構-晨陽開發設計有限公司

《總經理談話》

★ 堅持 - 訂下的目標要有時間點
★ 主動精神 – 辛勤的工作是王道，要有高度智慧、積極三追

《佈達事項》

《總經理談話》
    透過晨陽公司，我影響了一些人，我惜緣也願意分享給別人(傳承)，希望讓大家有勇氣走下去，現在的產業與我們所熟知的面向已不一樣，去年12月份本公司承接了侏羅紀珠寶博物館的案件，由同仁志豪、承駿及團隊於今年9月2日完成，過程很艱辛，承擔很大壓力，學習不抱怨，創造自我的故事，內容需有血有淚才會是精采的故事，隨時檢點個人的工作方法，凡事先檢討自己，將會與眾不同。

    今年下半年著重於領導力，帶領團隊-團隊很重要，一個人走比較快，二個人走比較遠，檢視個人是否有領導者風範，具有正向、積極的能量。各位面對工作的態度，將為人生價值的寫照，一天有三分之一的時間在公司磨練、學習，希望未來都可走向康莊大道，因為各位的成長，也讓我更優質。

《佈達事項》

凱恆國際有限公司 菲利浦智能控制 產品分享

擁有一個「家」，是大家夢寐以求的願望！
在外遊蕩 倦了，要回「家」
在外打拼 累了，要回「家」
「家」永遠是讓我們最放鬆 最安全

《總經理談話》

主題：以晨陽精神，勇敢向前走

全球網路資訊下透露的都是負面訊息，企業始於人 止於人，晨陽人強調「作記錄」，每日在個人工作日報表裡，思考自己的時間管理、行程規劃，組織為分工運作團隊，不要只是『負責』的同仁，要作到『當責』，越高階主管要承擔更大的責任，交付的任務，是讓同仁去挑戰問題，提升個人價值，而有所成長，工作將是人生的一部份，讓好的價值觀(晨陽精神)，檢視自己的工作、人生，引領自己向前走，相信各位會有與眾不凡的人生。

《佈達事項》

晨陽長官和設計規劃部同仁  聚精會神的聆聽分享

「廚房」從古至今都是一個家，不可或缺的一個地方，它是家人相聚吃飯、聊家事，凝聚家人情感的地方。它是讓家人享受最簡單、最幸福的地方。

記得小時候媽媽總是在爐灶裡烤一個小地瓜，讓小孩能在玩到餓時有個小零嘴，解解饞。

現在有了美觀又實用的廚房，也許手巧的媽媽會烤個小蛋糕小餅乾，讓小小人兒墊墊小肚肚。

廚房是品嚐媽媽好味道，爸爸好手藝的來源，它可以煮出家人的最愛美食，也可以煮最平淡，也是人體最需要的「開水」，而一個功能齊全的廚房，往往是許多媽媽想擁有的夢想。

績效獎金-唐總監

今天來一段不一樣的
數來寶呀~數來寶

晨陽公司真正好
同仁用心有能力

《總經理談話》

世界並不會因為我們本身沒成長而停止成長，我們必須持續成長=>『影響力』進而有往前的動力。
「一個人可以獨善其身嗎?」
我們常常身處在團隊運作中，卻不自知，晨陽一直強調團隊精神，新人進公司是需要學長姐的教導，才能讓新人有所成長。
來晨陽要成為一個有教養的人!

總經理特別獎金-佩玲

晨陽設計的CEO是「曾幸福」，所以晨陽設計的同仁是「真幸福」，月月有獎金是肯定、是鼓勵、是幸福、是快樂、是共好！ 

晨陽精神中的三 個 追：往前追、往後追、自己追！

只要努力的追，過程中也許辛苦，但收獲必定滿滿，追來的知識屬於自己，別人絕對搶不走，追來的經驗也屬於自己，那天碰上了問題，以自身的學習知識、能力、技能、經驗、解決問題就是屬於你的成就！ 

廢話不多說就來發獎金 發獎金囉~~

科技在進步，世界在改變，AI人工智慧也在急速的發展，高科技也需要進入家中，打理我們的家中的大小事。加上高齡化社會的來臨，智慧安全的系統更是非常需要的守護！

晨陽設計作為室內設計的我們，總是要千般萬般的為客戶著想，以最好的設計為搭上最好的配備，找到好材料與配備還不夠，更需要精緻貼心的客製化設定程式邏輯，讓我們可享受全自動的居家環境。

儀衡智慧家在6/20為晨陽的設計師，介紹FIBARO 無線智慧家庭系統介紹。簡潔的穩定的無限架構，採用Z-Wave技術，穩定且不易受干擾相對安全的為我們守護我們的家，貼心的人性化設計，輕易的設想我們需要的功能，滿足我們對家的需求、完整度和多元性。

2017/06/13廠商科定企業KD產品說明會

晨陽室內設計公司為了給客戶(需要裝潢)，一個安全、舒適、美好幸福的家，總是以客戶的需要為前提，用最好、最適宜的好建材為考慮，所以時刻了解好建材是必須的！

2017/06/13廠商科定企業KD產品說明會，科定企業派來了黃主任主講，和業務郭先生，來分享說明KD產品 晨陽總經理，帶領了公司相關部門的員工，仔細的聆聽了解KD產品，以為客戶打造安全幸福的家。

KD產品說明會---木製建材的應用，淺談室內裝修耐燃法規及如何應對常見木建材的客訴……等，無論是洞悉市場、了解品牌、或是自我充實、員工訓練、 多元課程，更起了解，精準的解決需求！

《總經理談話》

本月主題為創意月，在未來生活充滿大量資訊，隨時掌握自己可掌握的東西，不讓它亂(如：外在儀貌、自己的物品)，養成離開辦公座位時，桌面保持整齊的習慣;每日工作結束時，確實完成報表填寫，自我提升、穩固內在力量來因應未來的環境。

《績優表揚》

在總經理帶領下，響應獅子會「捐血一袋，救人一命」有意義之活動⋯

晨陽的同仁在總經理帶領下
響應獅子會有意義之活動
「捐血一袋，救人一命」
捐血可以促進紅血球的新陳代謝

績效獎金---楊經理

紅包！紅包！我愛你！

看著總經理又發紅包了
得獎者心情愉快，有點小驕傲

沒得獎的像我一樣

《總經理談話》

本月為領導月，各位幹部、工作小組組長的工作皆為承先啟後，負責教導同仁，在晨陽公司要了解我們是『做大事』的體系，透過整合要能夠創新，就像「我是歌手」的節目，晨陽就是在培養歌手，不是每個人都適合當明星，也可以擔任重要的幕後人員。

有膽識和勇氣也需要有執行力，只要你願意去做、徹底三追，照公司的方法執行，基本不會有錯。

晨陽精神 

一   顆   心：感恩的心
二   個   字：和與善

《總經理談話》

目前公司新進多位同仁，本公司正式人員考核需通過『晨陽精神』，晨陽精神代表公司經營的精神。

今日上午大南崁地區因附近的五福宮舉辦財神爺生日慶祝廟會，交通管制不當造成車流打結，這如同公司流程，日後外勤同仁可於Line上記錄由內勤同仁協助處理表單作業。

公司栽培人才，讓同仁發揮天份，依各人員屬性來安排不同的工作內容、案件。公司強調分工，行銷、2D、3D繪圖等工作，如果採一人從頭到尾作業，時間及體力會不夠用的。

日子咻一聲就過去了，
發獎金的日子又來到！

公司發獎金是給員工的獎勵，
與對員工付出的肯定！

相信領獎的你！

主 講 人：信義企管 羅竹良顧問

《ISO佈達事項》
即日起，改版流程及表單如下：
1.『QW732-01 設計規劃部作業流程』改版為B0版
2.『QR742-02 供應商調查表』改版為B版

營業部-陳專案經理

一走進晨陽的大門，迎接大家的就是「共好」，共好中文「一起工作」的意思，指的是夥伴(曾董說晨陽的工作的人都是夥伴，不是上對下的員工)以正確的方式做正確的事，而且得到正確的報酬。

共好的基石，就是提醒我們時常以正面、積極的態度面對自己的工作，並重視自己的工作的意義與價值，如此才能永保工作熱誠，並且自動自發地成長與學習價值的重要。

2017/02/17 為本公司一年一度重要日子之一，由法國標準協會(AFNOR)艾法諾集團安排主任稽核員林奇璋先生前來本公司進行ISO外部稽核。

晨陽開發設計有限公司ISO9001-年度稽核起始會議。自主檢查，創造價值與客戶雙贏是我們團隊很重要的核心價值. 

本公司申請稽核標準為ISO 9001:2008，稽核範圍：提供室內設計、裝潢、監工和諮詢服務。

上午首先召開外稽啟始會議。