晨陽共好機構-晨陽開發設計有限公司

 
 
內容介紹 

我們每天要做的事情中，有很多事的確不容易覺得興奮，但是，只要投入心力，就有可能做到。卡內基曾說過，熱忱是你整個人的動力。無論你有多大的能力，如果缺乏熱忱，這些能力會一直隱藏著。

現今大家都同意，每個人都有用不完的潛力：你可能很有知識，理解與判斷力很強，但沒有人會知道，連你自己也不知道。唯有當你全心全意地採取行動時，這些能力才會顯現出來。

熱忱帶來喜悅
我們做事的時候，如果很有熱忱，就會常常感受到刺激、喜悅和內心的滿足。我們每天要做的事情中，有很多事的確不容易覺得興奮，但是，只要投入心力，就有可能做到。其實，很多事都是取決於我們的想法。當一個人充滿熱忱的時候，他的眼神閃亮，表情生動，整個人都是活活潑潑的，走路的樣子也看得出來。熱忱影響到我們對他人，對工作，和對周遭環境的態度。甚至人活得快不快樂都與熱忱有密切關連。怎麼樣才能更有熱忱呢？卡內基建議我們用二種方法：

第一，強迫自己「做得」很有熱忱，過一段時間後你就會「變得」真的很有熱忱。
其次，盡可能全心投入你所做的事情上，多加探討，多加學習，親身履行。這樣的話，我們通常會較以往更具熱忱。因為付出，改變自己有一位朋友，他剛進一家公司工作時一心一意想作業務，可是公司卻派他去做採購，成天在訂單、交貨日期、催貨電話中打滾。幾個月後，他想辭職，因為他覺得採購的工作既乏味，又單調，每天上班都是無精打采的。但是他覺得，如果試都沒試就辭職會很不甘心，他開始對採購部的功能增加了解，多付出時間與採購同仁交談，並且設法明瞭公司採購產品的用途，開會的時候也抱著聆聽、感興趣的態度。幾星期後，他對工作的感受不一樣了，他現在變得喜歡上班。經理也注意到了他的熱忱，並且認為他很有發展潛力。更重要的是，他現在每天生活得很快樂，喜歡自己的工作，從工作中能得到滿足感、成就感，通常都很開心。我們不也是一樣嗎？

【引言】如果你想成為有影響力的人，你必須擁有熱忱。人們喜歡熱忱的人，你將跳脫單調刻板的生活，到哪裡都受歡迎。人的生活沒有熱忱是不行的，全心投入工作，你不但會更開心，而且別人也會更相信你，就像相信發電機會發電一樣。 --強納生‧阿默（Jonathan Ogden Armour）

作者：黑幼龍

心得分享  

熱忱和冷默是一體兩面的,因為選擇一同的態度也使每人的人際關係展現不同。要受人喜歡,要先對他人喜歡及熱忱。在職場上也是如此,回想一下初至一家公司面試時,在面試過程中,你是否因展視對工作的熱忱心及態度而被錄取呢？再想想,工作一段時間後的你,熱忱是否依舊呢？想想領公司薪水的我們,為公司帶來什麼？不要只是檢討公司給我們學習到什麼？起碼公司給了我們薪水,我們就應該—付出實力，改變自己。文中有提及--展現工作熱忱帶來喜悅。很多事都是取決於我們的想法。
                                     

文字：晨陽裝設[ 裝潢 室內設計 空間設計  社區營造 農舍 ]  Jodie