晨陽共好機構-晨陽開發設計有限公司

文字：晨陽裝設 營業一組 冒險王

日前在部落格中提到的〔大圖輸出也可拉長空間景身〕,此案已完成,來和大家分享。此案件因為是兩戶合併戶(如下圖),合併戶最大的缺點在於客廳位於郎道上。

在此將沙發背牆以單一色系的窗簾來修飾搭配大圖輸出,使大圖輸出能成為整個空間的焦點,而大圖輸出又有能拉長視覺效果,因此客廳部分便營造出大戶的效果。

文字：晨陽裝設 高雄分部的呆呆的傻仔仔

一個願意給出舞台的胸襟，一個捨得投注學習資源的企業，晨陽就是希望每一位同仁能把眼光放遠，一步一步不斷的追求自我成長與超越，相互激盪，凝聚出更具宏觀的整體競爭力，[創新]是企業活力的泉源，更是企業中進步不可獲缺的元素，常言道:

當別人還沒想到時，你已經想到…
當別人已經想到時，你已經在做…
當別人在做時，你已經做到最好…
當別人做得跟你一樣好時，你已經換跑道在做…

文字：Daphne

良好的溝通，為所有的管理者與部屬搭起執行力提升的橋樑，這句話道出了溝通的重要性。

對內的部分：如何有效的完成主管交辦的任務？如何把手頭上的工作分工給下屬？不就是對上及對下的溝通嗎？對外：如何把顧客的需求做有效的理解？正碓的溝通及理解是做好所有的工作的前提，商業運轉離不開有針對性的和高效率的溝通。

1. 適度的讚美：促進成長的催化劑。每個人都希望聽到自己被肯定的聲音，也希望自己的努力有正面的回應。讚美是人與人之間接近距離的起點，人性總對讚美的話有直接的反應、反之對於責罵的話會有防禦心態故不易聽到重點。
2. 營造溝通的氛圍：溝通的要義就是把問題及其相關的狀況做個陳述，反面的意見及持不同的看法都會發生的。事實上如果大家一起思考，必定會有共識一起實現這個工作，讓公司更好的方法。
3. 凝聚團隊向心力：有良好的溝通產生了共識後對於團隊的合作及創造力提升。目標必須全體員工所共有，要靠大家一起努力來完成。

溝通是二個人以上的意見交流，而溝通也是工作中默契的培養。一個團隊中上位者的命令傳佈、下位者的執行指導、同儕的CO-WORK培養、顧客的意見交流。

文字：晨陽裝設高雄分部的小蜜蜂嗡嗡嗡

世界帝標實品屋是公司在台南的發展的指標之一，所以在廠商的遴選以及施作上的配合，都是一時之選。

↓台南世界帝標B12


對於第一次的磨合，統包佔了很大的部分，由於對口人員的單純化，所以交付事情只需要請對口人員負責調度，這樣的配合方式對於我們的作業是非常簡單的。

文字：晨陽 營業三組

在越來越注重生活品質、健康環保的新世代裡，如何選擇低揮發溶劑、低福馬林的，是不容忽視。身處在滿是化學溶劑的空間裡毫無疑問的，將帶來你日後想像不到的後果。

對於如何善用環保健材及低揮發溶劑以打造健康的生活空間，已經是新世代每一個人應該審慎思考的，所以你可以選擇未來所打造的是一個慢性自殺空間或一個健康美滿空間!

文字：小蜜蜂嗡嗡嗡

在高雄的日子也有一段時間了，在這裡，我從設計部的組長轉為高雄分部的組長，雖然職銜上沒有改變，但是接觸到的工作更多元化了!從單純的繪圖，成為類似營運機構的小主管，其實有許多工作是新接觸的，雖然不是很熟悉，但是卻可以了解整體公司營運的方式。

其實在這邊的工作也說不上什麼血淚史，因為創立一家公司原本就是很不容易的，有上司肯放手讓下屬去闖的，是一個很寶貴的經驗，相信沒有太多人會有這種機會。公司有很大的舞台可以發展，就把吃苦當作吃補吧！

開創事業不是隨便玩玩的，沒有下定決心的話，是會很難成功的。短時間的成功，不代表長久的成功，所以做任何事還是要有恆心才能達到目標，很少訂定的目標是一蹴可及，相信自己，做自己的主人，相信有一天一定可以達到的。