本月份除了在月會中宣讀「晨陽精神」外，新增加「客戶服務十大守則」以強化我們對於服務客戶用心的決心。
《總經理談話》
總經理鼓勵同仁：因為大環境不景氣，己經造成產業經營的壓力；希望同仁跟隨著公司的腳步前進、尊重公司的要求，公司將以團隊合作的力量去打敗不景氣。
《管理部佈達》
郭經理佈達晨陽運動日訂於9月20日(六)，將於南崁國小進行體能測試-跑步(女：3000m/25分、男:5000m/30分)看到晨陽的決心了嗎？運動與學習是晨陽的政策，目的要同仁成長外也要兼顧健康唷!!!
《專題演講》
本月專題演講：仍是延續上個月的「向夯老闆學管理(下)」。內容如下：
1. 做大事講求細節。
2. 正確的思考，善於思考才能創新。
…還想知道更多，對吧？可能沒有辦法唷!!你進晨陽丫~~~這堂課的內容都錄製放在晨陽E-learning數位學習網，是不是很捧丫~~~YA!!!
晨陽除了教育訓練的課程外，在月會的專題演講也是顧問為補晨陽同仁的腦袋開出的大補帖唷!!!你看看每個認真聽講的眼神似述說著「快給我能量吧!!」
y^_^y
《心得分享》
管理部的瑩佳分享：兼任業務助理的心得，從害怕不能勝到現在的如何把工作安排好，並且如何與客戶互動…等。
設規部的阡甫分享：希望自己可以像顧問所講的成為一個頂尖的員工，更希望自己可以能成為優秀→卓越。(圖↑)
設規部的群喬分享：做生意不怕競爭，前提是我們準備好了沒？
將公司的每個企劃案都視為自己的作品，將自己的靈魂注入，希望可以讓自己朝頂尖的員工前進。(圖↓)
北區營一組的潘副理分享：樂觀積極的活在當下且逐夢踏實的前進著，尋找出當初喜愛這個行業的熱忱去提升自己的動力；正向思考的轉念讓阻力化為動力，像老闆的員工去站在老闆的思考點去看每件事情。(圖↑)
北區營二組的辰燁分享：回想著自己從設規部調營業組，每次看到客戶滿意的笑容就覺得很有成就感；就是把客戶的房子當作自己的房子去設計、去裝潢施工，覺得正確的工作態度很重要。(圖↓)
南區營業部的翁組長分享：從設計部調到南區營業部的心路歷程，跨不同的領域的學習；雖然很苦但是卻成長很快，再次強調態度及正面思考的重要性。
翁組長可是人在高雄透過視訊的傳達他的心得唷!!!(圖↑)
管理部的郭經理分享：服從想法-新進同仁所遵照公司流程的每個步驟，其實是一種服從也是一種學習，其重點在於良性的溝通。而最像老闆的員工，希望向老闆學習做事的技巧及方法增進…等。(圖↓)
《慶生會》
9月份壽星：管理部許副理、瑩佳還有北區營二組佑寶。
耶!!!佑寶咧???他去案場了。
沒有關係生日禮金有損出來提供下午茶就好。~~~~ 祝 生日快樂~!各位壽星們
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【晨陽設計作品 - 十一種風格系列】 (12)
