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【晨陽大事紀】2020年11月份動員月會
《董事長談話》
十一月份主題為公益暨人力資源月，歸零重新學習，學習是一條不歸路，晨陽共好機構是一個成長、成就平台，目標100個服務據點，發揮匠人精神，室內設計為每一個環節都很困難，立志成為每個客戶的朋友，用良心務實做每件事，晨陽堅持向前走，
晨陽有四E：EP(計畫、公文系統)、EF(執行、EF系統)、EI(查核、發包系統)、EL(處置行動、E-Learning系統)。
簡單的事天天做就不簡單1.01365=37.8
簡單的事不做 0.99365=0.03共差12600倍
《佈達事項》
1. 新進人員：10/26-設計規劃部 張以薇
2. 用電安全宣導-(1)電腦主機及螢幕下班不使用時，應關閉電源，避免設備運作時間長，導致過熱引發災害。(2)延長線避免串接或同時使用多種大功率電器產品，預防其所能承受的電流量，導致電源線溫度急遽上升而發生危險。
3. ISO事項：11/18(三)~11/20(五) ISO內部稽核作業。
《專題演講》
演講主題：企業永續經營與社會責任
主 講 人：信義企管公司 羅竹良顧問
人員的職能要求
員工要能：解決問題，報告成果
而不是：報告問題，解釋原因…
人員培育養成
• 現有人員職能養成
• 現有人員職能提升
• 招募現行與未來發展需求人才
真正的專業-要放下個人好惡與部門的本位主義，從市場、客戶、公司的角度去體會他們的期望與需要，並確實把它做到。
企業永續經營與社會責任
企業除了追求利潤之外，對於員工照顧、納稅、環保、工安、社區、產品責任等愈加息息相關，因為企業無法自外於社會責任。(CSR：Corporate Social Responsibility)
注重社會價值(企業社會責任)
很多公司(人)會說，薪水都快發不出來了，還管什麼企業社會責任。這裡強調的是，不是要做多少善事去增加CSR的分數，而是要更重視公司的商譽(企業形象、雇主品牌)與立業使命(經營理念) 。
資訊爆炸、社群連結時代，好事不出門，壞事保證傳千里。賺黑心錢、欺騙消費者…，這些事情都會在臉書粉專、IG帳號、Google評論、網路新聞、PTT留言區…大辣辣的寫著。儘管你做的再好，都會因為負評、不好的形象，把辛苦經營的商譽毀於一旦，也會嚴重地影響到企業的形象與雇主品牌。
新聞：災民感恩 盼三多路改名台積電路
https://ec.ltn.com.tw/article/paper/810705
新聞：「6分鐘護一生」連續15年擔任公益大使的林志玲 https://health.ettoday.net/news/1420413
新聞：癌症病患想吃「味味A素食湯麵」，味丹董事長決定「復刻」一箱
https://www.techbang.com/posts/78996-cancer-patients-want-to-eat-taste-a-vegetarian-soup-noodles-people-in-the-streets-to-find-out-has-been-discontinued-taste-dan-lao-dong
網站：和泰一車一樹 https://tree.toyota.com.tw/
利他，就是最大的利己。
《心得分享》
亮華：
一個企業要永續經營是非常不容易的！經營者也就是領導者的心胸格局必須異於常人的寬闊，目標堅定的意志要比一般人強，同時要能肩負起社會責任，也是得放下我私的心態，完全以利他人的角度為思考出發點，所以能成為領導者讓員工打從心底的願意被領導是非常高境界的！
旻浚：
今天董事長勉勵我們要做善的循環，以正向態度面對人、事、物會得到好的結果，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；面對客戶做一點對公司有益的事情，這樣就能把公司的品牌形象推廣出去，反之因小地方沒有做好，一日復一日沒有改進，這樣客戶心中的不滿慢慢增加，若沒有改善，最後的結果就會令客戶對我們失去互信情況，對公司的商譽有所損失，這便落入惡的循環，正好與羅顧問的內容相符，每一個企業都有他們自己企業文化的核心價值，如何讓員工打心底認同而去體現企業的價值，是經營者的責任與傳承，大家工作上一條心就能揮1+1大於2的效果，就像划船一樣同心協力，船行進的速度就是能大步前行。
仁杰：
今日顧問的課程讓我瞭解取之於社會，用之於社會， 利他，就是最大的利己，環境就像機器裡的齒輪，有些小齒輪很努力的去做，但卻因為小差錯被淘汰了，我們應該要用不同角度來看其他人。
亞姿：
今日月會企業經營與社會穩定，讓我了解到公司的文化體現，與品牌形象「心」是一切的核心，在跟進創新的同時，也要注重社會責任的重要性，利他就是最大的利己。
宛茹：
每次聽完董事長談話，對於工作及生活就會多一股衝勁，不斷精進、不斷學習，讓自己成為有價值的人，再看到同仁們都這麼有成就，也希望自己能成為這樣的人。
以薇：
非常認同企業的永續與社會責任是密不可分！企業是以人為本，從核心往外成長~社會是以人為群，就像是互助的牽引，彼此手拉手一同做對的事情！ 正所謂利他人即利自己，隨時懷抱感恩的心，其正果也終將迴向回來！一直用善的出發點做生命的擴展與永恆，今天董事長說了一句讓我很有感覺的句子「成為別人生命中的貴人」目前也正期許自己有這樣的能力。
淑芬：
企業形象很重要，在西雅圖咖啡豆混豆事件發生後形象即重創，在桃園就比較少看到，相較於競爭對手星巴克，雖然我還沒有想到它對社會責任是否有貢獻，但星巴克咖啡店的環境一般客人不會太吵鬧，可以在裡面辦公或閱讀書籍。
學閔：
過去我也是一位企業主，一家公司需要永續經營、創新、研發、名譽，個人一直在進步、成長，可口可樂在巴基斯坦的拉合爾和印度的新德里商場中各自設立一個『小小世界販賣機』這個創意點子跨越了國界、政治、戰爭與仇恨，販賣的不只是商品、形象與廣告，更是愛與和平的橋梁、解決衝突，這也是發揮社會責任。
宸譽建設 池總：
企業的社會責任在晨陽裡面看得到，讓每位同仁進步、學習，每年會提供健檢，並兼固同仁的健康、生活，給予同仁很多東西，是很棒的公司。
勁強科技 黃總：
每張董事長光鮮亮麗的照片，大家可能看不到他背後的努力及付出，碰到挫折及檢視工作目標時，可以看看自己的工作日報表，也可以去看看和別人有什麼不同。
《慶生會》
十一月份壽星：勁強黃總、何總監、郁娟、昱齊、亮華
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