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【晨陽大事紀】2020年10月份動員月會

《董事長談話》

十月份主題為計畫月,未來三個月公司最大的敵人將是新冠肺炎(武漢肺炎),目前應掌握可以掌握的事情,人生就像打太極,凡事不能躁進,遵循規矩,遵守規律,踏實努力,良性循環,一旦過於急功近利就會亂成一團糟,要求每件事在規律中能夠收斂,信任的價值很重要,本公司為高度思維、腦力的工作,每日自我約束上午到公司運動。

《佈達事項》

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1. 9/1起設計規劃部正式晉升為「設計師」:胡沛緹
2. 9/1起設計規劃部正式任用人員:范歆亞
3. 新進人員:9/28-管理部 林依慈,10/5-設計規劃部 薛仁杰、營業部 謝宛茹
4. 今年度營業部及設規部同仁個人MBO目標達成狀況,請針對未達標之項目,提出於第四季改進方案計畫(新進人員可提出MBO目標設定)。
5. 每日5S請同仁隨手保持,廁所洗手枱清理掉落之頭髮及保持乾淨、乾燥,避免有咖啡或茶水漬。
6. ISO事項:內稽日期訂於11/18(三)~11/20(五),請各部門主管及同仁務必確認各部門之ISO程序是否有達到說、寫、做一致,如有需修正流程於內稽作業前提出申請。

《專題演講》

演講主題:年度計畫對企業經營的意義
主 講 人:信義企管公司 羅竹良顧問

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緣起…

俗諺:年怕中秋月怕半
新年(春節)期間很多人愛去的地方:廟宇(寺)
Q:去做什麼?內心安定的力量
展望來年,除弊興利-規劃建立公司的年度經營(營運)計畫『幫公司安太歲、點光明燈』

制定年度計畫與目標管理的經營效益
制定年度計畫與目標管理要達到哪些管理功能(目的)?
1.引導企業發展方向
2.聚焦管理重點項目
3.企業資源配置依據
4.有效連結績效考核
5.共同分享經營成果

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年度政策方針與經營計畫展開架構
建立認同與共識,持續溝通與教育訓練
1.讓大家知道公司為什麼要做這些事?(目的、意義)
2.每個人應該要做那些事?做到什麼程度?(目標、產出)
設立具體目標,所設目標隨時與員工共有--經營之聖 稻盛和夫

計劃與目標設定
計劃是實現組織使命、願景、年度政策方針與目標的一種過程。擬定計劃必須依據公司政策(整體目標),再加上部門及自己的工作目標(管理重點)擬定而成。

目標管理的精義
目標最重要的作用,是讓你明確當下應該做什麼
目標是計畫的靈魂、計畫是行動的依據

《心得分享》

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依慈:
今日的目標及計畫課程,不但適用在工作甚至生活也是,如安排明年度假日或連假休閒活動…等,相信【單純、聽話、照做】跟著公司的腳步,會一天比一天還要進步。

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宛茹:
今日第一次參與公司月會,聽到顧問分享計畫制定及總經理的工作心態分享,很有感觸。以往的工作每年也都在制定工作計畫年度計畫,在工作中思維及熱情皆需要具備,自己對工作很有熱情,喜歡接觸不同產業的工作,希望自己能快點在這領域上手,能夠掌握工作方向為自己設定計畫。

 

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仁杰:
在設定目標前,要明確了解、信任自己,用自律的精神去完成目標,相信自己可以得到不錯的成長及結果。

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勁強黃總:
今日顧問的課程讓我們了解2021年的目標,當下要明確知道自己的目標,曾董將擔任桃園市航空城發展協會理事長任期為三年,桃園航空城將是發展的重點,有同仁分享喜歡旅遊,但也是因為有好的工作基礎,才可以支持這個興趣,希望大家一起努力,邁向中央,立足桃園。

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俊緯:
現在努力工作,就是為了以後不要工作,個人目標設定不會太高,因為怕達成率不高,但楊總監說其實只要達成率到80%就可以,其他同仁會協助你達標,做好自己該做的工作,不用擔心設下的目標達不到。

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振君:
計畫每個人都在執行,如旅遊的自由行會有方案A或B,在工作上我原本很開心有固定的案源,但因突發狀況而取消了,但公司馬上調動我換到市政潤,今年只剩下三個月的時間,我會儘量掌握住手上的工作,一有案子我會有效率的抓住,希望同仁可以配合,溝通協商讓案子可完美結案。

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宸譽建設 許主任:
建築業目前普遍缺工,由終而始,來和廠商溝通目標應該達成的時間點,來共同完成公司要的工期目標。

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晨典靜誼:
今年發生很多事情,把原本的計畫打亂了,星宇航空一開業就碰到疫情,但樂觀點去面對,我很感謝現在有穩定的工作,期待明年會更好。

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昱齊:
每年的目標計畫對我來說是個人蜕變的方式,公司的資源是大家一條心,彼此支援,雖然公司有階級分別,但都是平等的,責任心很重要,把自身的事情做好,放下成見,完成整體大目標。

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麗潔:
一直以來我是一個船到橋頭自然直的人,很謝謝公司給我晉升資深設計師的機會,我會努力的完成考核內容,每日也會一早起床抱著感恩的心,說我又要去上班了。

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沛緹:

不進步就是退步,所以每個人都需要知道自己的目標,才知道自己當下要做什麼,團隊需要每個人的付出,才可以達到目標,要完成自己的目標,就不要抱怨。

郁娟:
凡事要訂定目標,目前有設定每週的周目標,就知道要如何達成,重點是用了多少力氣。

《慶生會》

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十月份壽星:佩玲、毛喬
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