晨陽共好機構-晨陽開發設計有限公司

《總經理談話》

以晨陽精神為基底，思考自己哪邊還可以做得更好，公司著重於誠信，一生中可能有三大機會，珍惜現在的忙碌，大失業潮預計將會來襲，只有一步一腳印才有機會成功，做好自己，才能打好遠戰，現在如在夾縫中求生，每個案件都要珍惜，隨時懷著感恩的心，可預期晨陽明年度是充滿精采的一年。

《專題演講》

演講主題：未來，決定現在
主 講 人：信義企管公司陳義欽顧問

•   EQ+IQ=EI情緒智力(Emotional Intelligence)
•  高EI者極具價值的7個重要理由：

1.    他們能健康地應對壓力
2.    他們能理解他人並與他人合作
3.    他們是優秀的聆聽者
4.    他們比較願意接受回饋
5.    他們具備同理心
6.    他們可以成為模範
7.    他們能做出更體貼，更思慮周密的決策

•   高EI者極具價值的7個重要結論：

在公司場所的變動速度和壓力同步升高之際，能適應變化、管控自身情緒、與各種各樣的人共事，這樣的人在大多數企業本來就非常有價值!

• 微翻轉-我們一起練習

請以太好了!當開頭做下列題目之正念造句:

1.當小孩考試不及格時…..
2.當錢包或手機弄丟時……
3.當自己與同事發生意見衝突時…..
4.當自己上班發生遲到時……
5.當發生品質異常或客訴時…..
6.當自己被主管責備時……

《心得分享》

劉3D總監：健康地應對壓力，如可到戶外散心，不要把負面情緒帶給他人。像在公司不管是新進人員或資深同仁，我們應該一視同仁，不該有差別待遇。

許副理：唯獨只有熱情才能把事作好，看到新進人員身上擁有熱情及熱忱，也勇於發言。

唐業務總監：業工務同仁會面對到較多繁雜的工作事項，可適時地冷靜或打坐，也可以找正面想法的友人抒發出情緖。

《晨陽慶生會》

十二月份壽星：奕彰、雅瑜

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