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【晨陽大事紀】2023年6月份動員月會
《董事長談話》
六月份主題為領導月
蘋果日前宣布將推出「Vision Pro」混合實境(MR)頭戴式裝置,世界會更崩離、貧富差距更大,如何掌握上層需求及突出很重要。
董事長做人做事以晨陽精神為尺, 用服務行為來作領導,團隊互相支持成為高效綜合的人士。
「溝通」積極與客戶互動,說清楚、講明白。
信任=溝通的頻率 × 溝通的質量
Trust = Frequency × Quality
好的管理在於:讓平凡人把工作做得跟卓越人士一樣好 by.洛克裴勒-標準石油創辦人
《專題演講》
演講主題:與成功有約的好習慣
主 講 人:信義企管公司 羅竹良顧問
徐姐:
與成功有約的八個方程式,對每個人來說誰不想成功?但要成功談何容易,除了天賦異稟,還要有過人的毅力和耐力,諸多條件之下再加上每天不斷不斷地落實在生活中,就像晨陽董事長就是典型的範例,所有的行為舉止都是在作為表率標竿,帶領團隊的成長。心中除了佩服還是佩服,好像成功的人永遠都覺得時間不夠用!永遠都在正向積極的軌道上穩健前進!
文美:
今天月會講成功者的七個好習慣,讓我受益良多,因為可以看到公司每個主管級別的同仁,其實都會有一些這樣的特質,這次提到的創意也讓我聯想到上個月的課程是有關創意的課程,發現創意創新與各個東西習習相關,環環相扣。
玟瑾:
最後一個第8個習慣是"發現內在的聲音",意思是你真正想要的是甚麼,我覺得這蠻重要的,畢竟你想成為甚麼樣子,是由你自己決定的,所以用七個好習慣朝著目標走,總有一天會成為自己想要的模樣。
馥瑄:
在今日月會的分享上聽到讓平凡人把工作做的跟卓越人一樣好,其實也不會認為自己是不是平凡人這個身分,總之就是把想做、該做、要學習的事情努力的去完成以及實踐,一個人一天到晚時間只有24小時,除了好好分配工作上、生活上的時間外,與自己獨處去省思、溝通也很重要,今天的課題也誘發我們很多,與內在的問題,7+1的養成習慣,沒有標準答案,努力做好每一次,把握每次的機會,去突破持續成長。
《慶生會》
六月份壽星:俊緯、品忻、文美、宥緁
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