【晨陽大事紀】【2022年8月份動員月會】－晨陽共好機構-晨陽開發設計有限公司

晨陽共好機構-晨陽設計-DECO TV-空間設計-100室內設計-室內設計-無毒居家‎-舊屋翻新-室內設計推廌-室內裝潢

【晨陽大事紀】【2022年8月份動員月會】

【晨陽大事紀】2022年8月份動員月會

《董事長談話》

八月份主題為建設暨投資月

管理學之父彼得．杜拉克(Peter Drucker)曾說「企業一切的經營活動，最終都是為了績效。」

商業周刊/封面故事
張國煒談虧80億：大膽跨過去！國境開放倒數，他們逆境練出新本事

既自信又謙卑是晨陽每位同仁要做的事。

「信任」是團隊的基礎!沒有部屬的信任，再厲害的人也帶不好團隊。

《專題演講》
演講主題：企業最重要的基礎建設
主講人：信義企管公司羅竹良顧問

【晨陽大事紀】【2022年8月份動員月會】

企業最重要的基礎建設為何？
美國鋼鐵大王安德魯卡內基說：『你可以拿走我的工廠、我的機器設備、拿走我的錢、但請將我的人才(員工)留下，不用兩三年，我將再度擁有一切…』。

童子賢：硬體不再扮演最佳男主角
曾任台北市電腦公會理事長童子賢指出，我們善於製造硬體，然而這幾年網路流行後，軟體更加重要，單純的硬體不再扮演最佳男主角，不管在物聯網、製造4.0或大數據、人工智慧的趨勢之下，都會比以往更重視軟體和數據的分析和應用。

常云：企業以人為本。
又云：「企」者，止於人。
傑克威爾許：人對了，事就對了。

唐太宗貞觀之治
君臣遇合，選賢任能，克己納諫
大興文教，宏風導俗，敷教薰陶

人才決定企業未來的競爭優勢。
彼得杜拉克：在知識經濟時代，誰擁有較好的人力資源，誰就擁有較好的競爭優勢。

人才無疑是推動企業永續的核心動能
人才(人力資源)在維持企業競爭優勢與創造企業價值的驅動因素上，扮演著關鍵的角色。

企業在經營過程中，面臨快速的環境變化，必須具備足夠的稱職人才，方能達成企業未來規劃發展目標。

《心得分享》

文美：
今天月會羅顧問分享的企業基礎讓我們受益良多，過程中也有許多的金玉良句讓我們可以吸收到正向能量，像是不要覺得自己倒楣，要大膽的往前走之類的，遇到事情時很多人會覺得自己怎麼會這麼倒楣，而羅顧問分享的企業家每一個遇到挫折時都不覺得自己倒楣，反倒是很勇敢的向前走，就如同這次疫情一般，董事長遇到就往前走，也沒有看到抱怨這件事，我想這應該就是一般人與成功企業家的心態差距吧。

【晨陽大事紀】【2022年8月份動員月會】

允柔：
企業為了要能生生不息地繼續向前邁進，在晨陽這個決心要朝100家往前走的組織中，雖然並非真正的學校，但我們也以從0到1的培訓為目標，不斷的調整對於新人教育訓練的計畫，希望來到這裡的每位新人，即使並非本科生，也能盡快的上手，獨當一面，但背後永遠有靠山，可以支持他跟著公司一起進步。

【晨陽大事紀】【2022年8月份動員月會】

宜庭：
今天第一次參加公司的月會，其中我印象最深刻的一句話是傑克威爾許所說的:人對了，事情就對了。他的管理重點花60%的時間在發掘，考核和培養人才，人才就像小樹苗一樣，需要不斷澆灌養分，才可以長成茁壯的大樹，但也容易在幼苗期遭受到摧毀，所以如何培養一個適合的環境來讓樹木成長也是企業一項很重要的課題。今天曾董也分享了一句話-人人有事做，事事有順序，物物有定位，目前我的定位就是要努力完成學姊交辦的事項，也要不斷地磨練自己的基本功。

【晨陽大事紀】【2022年8月份動員月會】

玟瑾：
今日主題在講述關於人才的重要性，我也認為人才是一家公司競爭能力的主要指標，不同強項的人們能帶來的獲益也截然不同，而要成為一個有用的人我覺得包括了很多原因，除了天份外也包括對一件事情的細心程度、做事的態度、對自己的標準、積極向上以及熱情，我覺得學無止盡，各行各業都很廣泛，要成為一個頂尖的人並不是容易的事情，要能被別人看見也需要緣分與機會。

徐姐：
今天羅顧問的課程，提到教育是百年大業，為了晨陽100家的布局，人才無疑是推動晨陽永續的核心動能，如果沒有以人才為基礎，如何眾志成城？因此培育訓練人才也是必要的投資，在晨陽這樣幸福的環境，不斷的提供養分，讓大家不斷的充實精進，也是要同仁們身有同感才能感到有多幸福，每次月會總讓人生命得到滋養收獲滿滿，更加奮進！

怡菁：
傑克‧威爾許使用了60%的時間在管理「發掘、考核、培養人才」，如同晨陽完善的傳承系統（保母制度）、訊息整合及管理制度，在晨陽精神、教育訓練（EL）、日報、各式會議及董事長不怕麻煩、不厭其煩有高度的引導夥伴、佈局晨陽，成就晨陽人的優質，能不能成局-最終都與「人」離不開關係。儘管外界風雨或是企業如何進階，自身的心智素質與核心專長是別人帶不走的，最讓我有感觸的便是「人對了，組織/事情就對了。」若能以善意待人，以團隊共好為基底，有默契的溝通協調，不自以為是，既自信又謙卑，組織的命脈是能夠淵遠流長的，也可避免不必要的能量消耗。期勉保持初衷，專注和諧！

【晨陽大事紀】【2022年8月份動員月會】

美秀：
在所有事物中我覺得最麻煩也是最重要的角色就是人，而在企業中的"人"又該如何成為企業永續的核心動能，我覺得要有"自我要求"還有"一顆善良的心"，這樣不僅能讓自身遵循著公司的腳步打穩基礎，還能讓自己從人材晉升為人財，讓自己的價值提升到更高的高度，而擁有一顆善良的心且一直保持下去，我相信在企業中能幫助團隊合作及專業交流中更順利更有效率。

《慶生會》
八月份壽星：沛瑄

晨陽共好機構─晨陽開發設計有限公司

電話：033219269 分機（227）
地址：桃園市蘆竹區吉林路130號4樓(桃園總公司)

#智能居家 #無毒居家 #共好經濟

----------------------------------------
晨陽設計官網：http://www.chen-yang.com.tw
晨陽設計隨意窩：http://blog.xuite.net/chenyang168/DECO
晨陽設計痞客邦：http://chenyang168.pixnet.net/blog
晨陽設計新浪微博：http://weibo.com/ChenYangGroup
晨陽設計FB粉絲頁：https://www.facebook.com/chenyang/
晨陽設計Instagram：@chen_yang_design
晨陽設計YouTube：CHEN YANG DESIGN

design 生活共好 chen-yang 幸福 life 室內設計 interior 晨陽室內設計設計師建築精品建築師線條藝術時尚智能居家無毒居家 chenyanggroup 工作職場

晨陽設計

晨陽共好機構-晨陽開發設計有限公司

晨陽設計發表在痞客邦留言(0) 人氣()

晨陽共好機構-晨陽開發設計有限公司