晨陽共好機構-晨陽開發設計有限公司

《總經理談話》

如何永續經營：自主健康意識，每日固定作運動，人與人互動以良善、正向，唯有定、靜、安、慮、得，才有創意。

現在為說服、講故事時代，用同理心看待彼此一同向前走，把自己的心照顧好。

《佈達事項》

1.今年度健康檢查時間訂於7/5(五)上午10:00
2.ISO事項：QP092-1內部品質稽核程序正式改版為A3，改版內容-
5.4.2定期稽核：每年一次，原則上於每年11月實施。

《專題演講》 
演講主題：有效的溝通 來自於傾聽
主 講 人：信義企管公司 陳義欽顧問

五項修練的故事-比狼學得快
《比狼學得快〉的故事清楚點出，個人學習與組織學習最大的不同之處，就在於組織的學習需要成員之間的協同運作與整體搭配。

每個人的溝通力都是後天練習出來的
如果要鍛鍊耳朵的靈敏度，可以改變平時聽歌只注意到主旋律的習慣，多留意其他細節，稍加訓練，下次開會時，你就會發現聽力愈來愈好。

從「繁複且瑣碎」的工作中來提煉出『黃金本領』。
舉例來說：我們了解每一個面對客戶及施工現場的專案設計師(業務或工務或設計及客服)，有80％時間是在做「例行工作」，20％時間才是「創意人」!

魅力，不是明星的專利
找尋屬於自己的魅力，適其適所、綻放光芒。

結語
發揮年齡優勢，維持學習動力，套句美國的廣告名言，你的年紀「不是變老，而是變好」

《心得分享》

振君：目前轉換自己的心態，碰到事情會和同仁一起溝通解決，不以責備方式處理。

奕彰：今日顧問提到有關傾聽，有一篇文章內容主管要去聽部屬的意見、聲音，因為主管個人的意見可能是錯的，但部屬的意見是對的或需統合主管與部屬的意見，才是對的。

郁娟：良好的溝通，來自於傾聽!溝通是互相整理的過程，對方協助自己釐清想法，也能幫助對方整理出重點，讓彼此的關係也會因為互相傾聽(用心傾聽....)，變得更加緊密。試著站在對方的處境著想(假如是我.....)，當能夠體貼別人，別人自然會對你印象特別好。

欣妤：溝通的重點在於傾聽，覺得這句話很實用，當連別人想表達的重點都沒聽進去，便回應不了對方想要的答案，這樣雙方就沒有共識，無法順利解決問題。

《績優表揚》

 業務特別獎金：何總監

六月份壽星：俊緯、品忻、黃昱翔

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